勞務派遣公司是專門從事人力資源服務的企業，其主要業務是提供人力資源服務，包括勞務派遣、人才招聘、人事代理等。在向客戶提供服務的過程中，勞務派遣公司需要收取一定的服務費用。那么，勞務派遣公司如何收費呢？以下是幾種常見的收費方式：

1.按人頭費用收費

按人頭費用收費是一種常見的勞務派遣公司收費方式。這種收費方式按照每個派遣員工的工作小時數或者是月工資來計算服務費用。通常，按人頭費用收費的勞務派遣公司所服務的客戶都是小型或中型企業。

2.按服務周期收費

按服務周期收費是另一種常見的勞務派遣公司收費方式。這種收費方式按照服務周期來計算服務費用。例如，一個企業需要派遣員工工作6個月，那么勞務派遣公司會按照6個月來計算服務費用。這種收費方式通常適用于需要長期服務的客戶。

3.按照派遣員工工資的百分比收費

按照派遣員工工資的百分比收費是一種比較常見的收費方式。這種收費方式按照派遣員工的工資收取一定的服務費用。服務費用通常為員工工資的一定比例。例如，按照員工工資的5%收取服務費用。這種收費方式適用于需要一定數量的員工來完成特定任務的客戶。

4.按照項目完成情況收費

按照項目完成情況收費是一種比較靈活的收費方式。這種收費方式按照項目完成情況來計算服務費用。例如，一個企業需要完成一個工程項目，那么勞務派遣公司會按照工程項目完成情況來計算服務費用。這種收費方式通常適用于需要對項目進行細致分析的客戶。

總之，勞務派遣公司的收費方式多種多樣，不同的收費方式適用于不同類型的客戶和服務對象。因此，企業在選擇勞務派遣公司的時候，需要根據自身需求和服務情況來選擇***合適的收費方式。