勞務分包和勞務派遣是兩種不同的用工方式，涉及到的稅率和稅收政策也有所區別。

1. 勞務分包：

勞務分包是指企業將一部分工作任務或業務外包給專門從事該項工作的分包單位。在勞務分包中，分包單位承擔相應的責任與風險，并負責管理、組織和支付分包員工的工資、社會保險等福利待遇。對于勞務分包，涉及到的主要稅費包括以下幾個方面：

   -增值稅：根據現行政策規定，勞務分包服務通常屬于應稅勞務，按照相應的增值稅稅率進行征收。

   -企業所得稅：分包單位需要依法支付企業所得稅，根據企業實際納稅情況和稅率進行計算繳納。

   -社會保險費：分包單位需按照相關規定為員工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2. 勞務派遣：

勞務派遣是指勞務派遣機構與用工單位簽訂協議，將自己的雇員派遣到用工單位從事勞動工作，由勞務派遣機構負責管理、支付工資和社會保險費等。對于勞務派遣，涉及到的稅費包括以下幾個方面：

   -增值稅：勞務派遣服務通常屬于勞務報酬，按照相應的增值稅稅率進行征收。

   -個人所得稅：勞務派遣機構需按照個人所得稅法規定為派遣員工扣繳個人所得稅，并及時上繳給稅務部門。

   -社會保險費：勞務派遣機構需要為派遣員工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

需要注意的是，具體的稅率和計算方法可能因地區和政策變化而有所不同。如果您需要詳細了解勞務分包和勞務派遣的具體稅收情況，請咨詢當地稅務部門或專業稅務機構以獲取準確、***新的信息和指導。